Le Cabinet intervient régulièrement dans tous les litiges individuels du travail.

Que vous soyez employeur ou salarié, il vous conseillera et assistera, quel que soit le stade du contentieux, à savoir :

• En amont de toute procédure disciplinaire ou contentieuse, dans le cadre de discussion ou négociations concernant les modalités des éléments essentiels du contrat (rémunération et ses accessoires, mobilité)
• dans le cadre d’une procédure disciplinaire, en vous conseillant et vous aidant à préparer les entretiens disciplinaires
• Dans le cadre de la contestation de sanctions disciplinaire : saisine du Conseil de prud’hommes par le salarié, ou défense de l’employeur

Le Cabinet intervient devant les juridictions prud’homales de Paris et de sa région et pourra vous assister à tous les stades de la procédure :

• Dès la saisine de la juridiction, en tentant d’engager des discussions avec la partie adverse pour trouver un accord transactionnel, si tel est votre intérêt
• En préparant l’audience du Bureau de conciliation, et notamment en formant des demandes de condamnations provisionnelles ou de communication de pièces
• Après l’audience de conciliation, en rédigeant des conclusions écrites en vue de l’audience du Bureau de jugement
• En vous aidant à exécuter la décision rendue par le Conseil de prud’hommes

Il vous assistera pareillement, en cas d’appel, devant la Chambre sociale de la Cour d’appel compétente, ce litige n’étant pas soumis aux règles légales de postulation.